Інструмент, який Змінює життя.
Ми будуємо цифрову інфраструктуру для німецької натуралізації. Для мільйонів людей це крок із глибоким біографічним значенням — і ми робимо так, щоб він відбувся без зайвих бюрократичних перешкод.
Німецька натуралізація — це одне з найважливіші непомітні проблеми цієї країни.
8,3 мільйона людей у Німеччині живуть тут постійно, не маючи німецького громадянства. Більшість з них уже роками є частиною цього суспільства — вони платять податки, виховують дітей, будують компанії. І все ж шлях до формальної приналежності для багатьох — бюрократичний забіг з перешкодами тривалістю 18 місяців і довше.
Ми переконані, що так бути не повинно. Реформа Закону про громадянство 2024 року спростила правові засади. Проте операційна реалізація у відомствах перевантажена. Саме тут підключається civitas.: структурований збір даних, документи готові для відомств, інтелектуальна логіка перевірки — на одній платформі, що однаково добре працює для заявників, відомств, адвокатських бюро та консультаційних центрів.
Той, хто працює в civitas., будує не черговий SaaS-продукт, а суспільно значущу інфраструктуру, що відчутно змінює людські долі. Це наша мотивація, і це планка, за якою ми себе оцінюємо.
Як ми працюють.
Чотири принципи, які не підлягають обговоренню. Вони визначають, як ми ухвалюємо рішення, з ким співпрацюємо і кому передаємо відповідальність.
Спочатку самообслуговування.
civitas. — це не консультаційна служба, а інструмент. Ми створюємо програмне забезпечення, яке дає людям можливість вирішувати свої питання самостійно, а не програмне забезпечення, що створює залежність. Це змінює те, як ми створюємо функції, як організовуємо підтримку та як поводимося зі складністю.
Серйозне ставлення до права.
Право натуралізації юридично складне і політично навантажене. Ми співпрацюємо з визнаними профільними адвокатами, суворо дотримуємося межі між технічною допомогою та юридичною консультацією (RDG) і не приховуємо своїх обмежень.
Швидкість через ясність.
Ми безперервно випускаємо оновлення, швидко ухвалюємо рішення і переглядаємо їх, коли з'являються нові дані. Чого ми не робимо: не застрягаємо в нескінченних обговореннях до того, як почати писати код. Ясність приходить через дію, а не через планування.
Думати як відомство, але не звучати як відомство.
Наша цільова аудиторія — одночасно приватні особи та органи влади. Ми розуміємо, як мислять муніципальні адміністрації, — і перекладаємо це мовою, зрозумілою для заявників. Головна складність — упоратися з обома завданнями водночас.
Відкриті вакансії.
Не знайшли відповідну вакансію?
Ми постійно зростаємо. Якщо у вас є особлива експертиза — наприклад, у міграційному праві, муніципальному управлінні або локалізації — ми будемо раді спонтанному відгуку.
Чотири кроки. Чітко, чесно, без сюрпризів.
Ми знаємо, що процес відбору виснажливий. Наша мета — швидко сказати вам, чи підходимо ми одне одному, а якщо так — дати можливість ухвалити обґрунтоване рішення обом сторонам.
Заявка та відбір
Ви надсилаєте нам резюме та кілька рядків про вашу мотивацію. Розгорнутий супровідний лист не потрібен. Ми відповідаємо протягом 5 робочих днів.
Перша зустріч
Відеодзвінок на 30–45 хвилин. Взаємне знайомство, прояснення очікувань з обох сторін, питання щодо ролі та civitas.
Фахова бесіда
Поглиблене професійне обговорення — для інженерних ролей із невеликим завданням, для інших ролей на основі реальних кейсів. Оплачуване пробне завдання за бажанням.
Рішення та договір
Чіткий зворотний зв'язок протягом 5 робочих днів після фахової бесіди. У разі згоди: конкретна пропозиція, прозорі умови, короткий графік.
Часті запитання.
Про що нас часто запитують — і що ми хочемо заздалегідь чітко сказати кандидатам.
Якої присутності в офісі ви очікуєте?
Якими мовами ми спілкуємося всередині команди?
Як ви ставитеся до досвіду з міграційного контексту?
Чи оплачуєте ви пробну роботу?
Поговорімо про Вашу роль у civitas. поговоримо.
Ми раді кожній заявці — і особливо тим, у яких відчувається, що наша місія вам близька.