Ein Werkzeug, das Leben verändert.
Wir bauen die digitale Infrastruktur für die deutsche Einbürgerung. Für Millionen Menschen ist das ein Schritt von tiefer biographischer Bedeutung — und wir sorgen dafür, dass er ohne unnötige bürokratische Hürden gelingt.
Die deutsche Einbürgerung ist eines der wichtigsten unsichtbaren Probleme dieses Landes.
8,3 Millionen Menschen in Deutschland leben hier dauerhaft, ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Die meisten von ihnen sind seit Jahren Teil dieser Gesellschaft — sie zahlen Steuern, ziehen Kinder groß, bauen Unternehmen auf. Und doch ist der Weg zur formellen Zugehörigkeit für viele ein bürokratischer Hindernislauf von 18 Monaten oder länger.
Wir glauben, dass das nicht so sein muss. Die Reform des Staatsangehörigkeitsgesetzes 2024 hat die rechtlichen Grundlagen vereinfacht. Die operative Umsetzung in den Behörden ist überlastet. Genau hier setzt civitas. an: strukturierte Antragserfassung, behördenfertige Dokumente, intelligente Prüflogik — auf einer Plattform, die für Antragstellende, Behörden, Kanzleien und Beratungsstellen gleichermaßen funktioniert.
Wer bei civitas. arbeitet, baut nicht an einem weiteren SaaS-Produkt — sondern an einer gesellschaftlich relevanten Infrastruktur, die spürbar Lebenswege verändert. Das ist unsere Motivation, und das ist die Messlatte, an der wir uns messen lassen.
Wie wir arbeiten.
Vier Prinzipien, die nicht verhandelbar sind. Sie prägen, wie wir Entscheidungen treffen, mit wem wir kooperieren und wem wir Verantwortung übergeben.
Self-Service zuerst.
civitas. ist kein Beratungsdienstleister, sondern ein Werkzeug. Wir bauen Software, die Menschen befähigt, ihre Anliegen selbst zu lösen — nicht Software, die Abhängigkeit erzeugt. Das verändert, wie wir Features bauen, wie wir Support gestalten und wie wir mit Komplexität umgehen.
Recht ernst nehmen.
Einbürgerungsrecht ist juristisch komplex und politisch aufgeladen. Wir arbeiten mit anerkannten Fachanwält:innen zusammen, halten uns strikt an die Grenze zwischen technischer Hilfestellung und Rechtsberatung (RDG), und wir verschleiern unsere Limitationen nicht.
Geschwindigkeit durch Klarheit.
Wir schiffen kontinuierlich, treffen Entscheidungen schnell und revidieren sie, wenn neue Daten dafür sprechen. Was wir nicht tun: in Endlos-Diskussionen feststecken, bevor wir Code schreiben. Klarheit kommt durch Bauen, nicht durch Planen.
Behördlich denken, nicht behördlich klingen.
Unsere Zielgruppe sind Privatpersonen und Behörden gleichzeitig. Wir verstehen, wie kommunale Verwaltungen denken — und wir übersetzen das in eine Sprache, die für Antragstellende verständlich bleibt. Beides gleichzeitig zu schaffen, ist die eigentliche Schwierigkeit.
Offene Stellen.
Keine passende Stelle gefunden?
Wir wachsen kontinuierlich. Wenn Sie eine besondere Expertise mitbringen — etwa im Migrationsrecht, in der kommunalen Verwaltung oder in der Lokalisierung — freuen wir uns über eine Spontanbewerbung.
Vier Schritte. Klar, fair, ohne Überraschungen.
Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse anstrengend sind. Unser Ziel ist, Ihnen schnell zu sagen, ob es passt — und wenn ja, eine fundierte Entscheidung auf beiden Seiten zu ermöglichen.
Bewerbung & Sichtung
Sie senden uns Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrer Motivation. Kein Anschreiben-Roman erforderlich. Wir antworten innerhalb von 5 Werktagen.
Erstgespräch
30 bis 45 Minuten Video-Call. Gegenseitiges Kennenlernen, Klärung der Erwartungen auf beiden Seiten, Fragen zur Rolle und zu civitas.
Fachgespräch
Tiefere fachliche Auseinandersetzung — bei Engineering-Rollen mit einer kleinen Aufgabe, bei anderen Rollen anhand realer Cases. Bezahlte Probearbeit auf Wunsch.
Entscheidung & Vertrag
Klare Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen nach dem Fachgespräch. Bei Zusage: konkretes Angebot, transparente Konditionen, kurzer Zeitplan.
Häufige Fragen.
Was wir oft gefragt werden — und was wir Bewerber:innen vorab klar sagen wollen.
Wie viel Office-Präsenz erwartet ihr?
Welche Sprachen sprechen wir intern?
Wie geht ihr mit Hintergründen aus dem Migrationskontext um?
Bezahlt ihr Probearbeit?
Lasst uns über Ihre Rolle bei civitas. sprechen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung — und besonders über die, bei denen wir spüren, dass die Mission zu Ihnen passt.