Bei einer Verlängerung gilt: Die Fortgeltungsfiktion nach § 81 Abs. 4 AufenthG erhält Ihren bisherigen Titel mit allen Rechten — durften Sie bisher arbeiten, dürfen Sie es mit der Fiktionsbescheinigung weiter. Anders bei der Erlaubnisfiktion nach § 81 Abs. 3: Hier folgt die Arbeitserlaubnis nicht automatisch; maßgeblich ist der Vermerk auf Ihrer Bescheinigung. Prüfen Sie also zuerst, welcher Fall auf der Bescheinigung angekreuzt ist, und lesen Sie dann die Fristen-Übersicht.
Die Fiktionsbescheinigung (§ 81 Abs. 5 AufenthG) dokumentiert eine von drei Rechtslagen:
Fortgeltungsfiktion (§ 81 Abs. 4): Sie hatten einen Aufenthaltstitel und haben die Verlängerung vor Ablauf beantragt. Der bisherige Titel gilt mit allen Nebenbestimmungen fort — einschließlich der Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit in ihrem bisherigen Umfang. Das ist der Regelfall bei der Verlängerung.
Erlaubnisfiktion (§ 81 Abs. 3 Satz 1): Sie halten sich rechtmäßig ohne Titel im Bundesgebiet auf (etwa nach visumfreier Einreise) und haben erstmals einen Titel beantragt. Der Aufenthalt gilt als erlaubt; eine Erwerbstätigkeit ist damit nicht automatisch verbunden.
Duldungsfiktion (§ 81 Abs. 3 Satz 2): Der Antrag wurde verspätet gestellt; die Abschiebung gilt als ausgesetzt. Auch hier entsteht keine automatische Arbeitserlaubnis.
In allen Fällen gilt § 4a Abs. 3 AufenthG: Ob und in welchem Umfang die Erwerbstätigkeit erlaubt ist, muss sich aus dem Titel beziehungsweise der Bescheinigung ergeben.
Arbeitgeber sind verpflichtet zu prüfen, ob eine Beschäftigung erlaubt ist (§ 4a Abs. 5 AufenthG). Bei der Fortgeltungsfiktion genügt dafür die Kombination aus Fiktionsbescheinigung und dem bisherigen (abgelaufenen) Aufenthaltstitel — zusammen belegen sie, dass die bisherige Erwerbserlaubnis fortgilt. Praktisch bewährt: Geben Sie Ihrem Arbeitgeber Kopien beider Dokumente und weisen Sie auf den angekreuzten Absatz 4 auf der Bescheinigung hin.
Steht auf der Bescheinigung ein einschränkender Vermerk („Erwerbstätigkeit nicht gestattet" oder eine Beschränkung auf einen Arbeitgeber), gilt der Vermerk. Bei Unklarheiten stellt die Ausländerbehörde auf Nachfrage klar, welcher Umfang gilt — bitten Sie um einen eindeutigen Eintrag, bevor Streit mit dem Arbeitgeber entsteht.
- Prüfen Sie auf Ihrer Fiktionsbescheinigung, welcher Absatz von § 81 angekreuzt ist und welcher Erwerbsvermerk eingetragen wurde.
- Fehlt der Vermerk oder ist er falsch, bitten Sie die Ausländerbehörde schriftlich um Korrektur — mit Verweis auf Ihren bisherigen Titel.
- Läuft Ihre Bescheinigung bald ab, beantragen Sie rechtzeitig die Folgebescheinigung; die Fiktionswirkung selbst besteht kraft Gesetzes fort, aber der Nachweis gegenüber Arbeitgebern hängt am Dokument.
- Steht Ihre Verlängerung erst noch an: Stellen Sie den Antrag vor Ablauf — was in den Antrag gehört, zeigt der Unterlagen-Ratgeber. Den vollständig vorbereiteten Antrag erhalten Sie über die Verlängerung.
Steht Ihre Verlängerung an?
Angaben einmal erfassen — civitas. füllt den amtlichen Vordruck Ihrer Ausländerbehörde damit aus.
Ohne Registrierung · Vordruck Ihrer Behörde
Darf ich mit der Fiktionsbescheinigung den Arbeitgeber wechseln?
Bei der Fortgeltungsfiktion gilt Ihr bisheriger Titel fort — einschließlich seiner Beschränkungen. War die Beschäftigung an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden, bleibt sie es; war sie frei, bleibt sie frei. Zum Arbeitgeberwechsel während der Verlängerung gibt es einen eigenen Ratgeber.
Mein Arbeitgeber akzeptiert die Fiktionsbescheinigung nicht. Was tun?
Verweisen Sie auf § 81 Abs. 4 AufenthG und legen Sie Bescheinigung plus bisherigen Titel gemeinsam vor. Hilft das nicht, kann die Ausländerbehörde den Fortbestand der Erwerbserlaubnis formlos bestätigen.
Gilt die Fortgeltung auch für eine selbstständige Tätigkeit?
Ja, im bisherigen Umfang: War die selbstständige Tätigkeit nach Ihrem Titel erlaubt, gilt diese Erlaubnis während der Fiktion fort.
Ich bin visumfrei eingereist und habe erstmals beantragt. Darf ich arbeiten?
Nicht automatisch. In der Erlaubnisfiktion des § 81 Abs. 3 entsteht keine Arbeitserlaubnis kraft Gesetzes; maßgeblich ist, was die Behörde auf der Bescheinigung vermerkt.
Quellen & Methodik anzeigen
Stand der Angaben: August 2026. Dieser Ratgeber beschreibt die Rechtslage allgemein und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.